Sviluppatore Node.js Rif.2018090301

Location: Milano, Italy, Italy
Date Posted: 03-09-2018
M.IT Services, IT Innovator, è il partner per servizi e soluzioni IT dedicato ai clienti su tutto il territorio nazionale. Garantisce servizi IT innovativi e di prima qualità con un impegno a lungo termine. Fornisce servizi e soluzioni IT diversificati che includono consulenza, system integration e outsourcing. I settori in cui opera sono: Servizi bancari e finanziari, Energia e Utilities, Assicurativo, Manufacturing, Media e Intrattenimento, Telecomunicazioni, Trasporto e Logistica. In un contesto molto dinamico ed in forte espansione è alla ricerca di un:
Sviluppatore Node.js 
 
La risorsa cercata, inserita all'interno del Team in un contesto dinamico e stimolante, con esperienza di almeno due anni nello sviluppo di applicazioni native Android con il relativo backend. Le app dovranno aiutare il personale del cliente nelle varie fasi di lavoro; dalla gestione quotidiana di processi interni alla comunicazione con i clienti.

Si richiede una buona predisposizione al team working e ottime capacità comunicative e relazionali; completano il profilo una forte motivazione, proattività e senso di responsabilità.
 
Must have:
2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni in Node.js
Conoscenza Docker (creazione e utilizzo dei container)
Conoscenza di Git
Conoscenza di Scrum e Agile

Nice to have:
Conoscenza di Android per lo sviluppo di app native e dell’ambiente di sviluppo Android studio.

Inquadramento:
Contratto a tempo indeterminato, il pacchetto retributivo sarà commisurato in base alle effettive competenze maturate e, comunque, di sicuro interesse.

Sede di Lavoro: 
Milano

I candidati interessati a questa posizione lavorativa possono inviare il loro curriculum vitae, cliccando nell’apposita area dedicata sottostante e seguendo la procedura di registrazione guidata, oppure all’indirizzo recruiting@mitservices.it.
M.IT Services Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.
 
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